燦星網通薪資報酬委員會由三位獨立董事組成，並由全體成員推舉獨立董事一人擔任召集人。薪資報酬委員會成員應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，將所提建議提交董事會討論：

薪資報酬委員會至少每半年召開一次常會，有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率，請參考本公司各年度年報。

為健全強化公司治理與風險管理機能，於董事會轄下設置永續發展暨風險管理委員會，共三位成員，由二名獨立董事、一名董事所組成，由董事林技典先生擔任召集人及主席。

本委員會成員以善良管理人之注意，忠實履行下列職責，且將所提建議提交董事會討論：
一、審視風險管理政策。
二、審視風險管理架構之妥適性。
三、審視重大風險管理策略，包含風險胃納或容忍度。
四、審視重大風險議題之管理報告並督導改善機制。
五、定期向董事會報告風險管理執行情形。

為健全本公司董事會功能及強化管理機制，於董事會轄下設置提名委員會，共三位成員，由二名獨立董事、一名董事所組成，由獨立董事吳奕琥先生擔任召集人及主席。

本委員會秉於董事會之授權，應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論：
一、遴選並審核董事之適任人選，並評估獨立董事之獨立性，向董事會提出候選人建議名單。
二、審視董事會、各委員會及各董事之績效評估。
三、評估獨立董事之獨立性。
四、規劃並執行董事進修計畫。
五、其他經董事會指示本委員會辦理之事項。