公司各項員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施情形,以及勞資間之協議與各項員工權益維護情形

員工福利措施 本公司對員工福利相當重視,並依照規定成立職工福利委員會,由公司及員工提撥職工福利金,辦理膱工福利事項從業人員得享有福利措施,主要政策及措施如下:
  1. 員工三節禮金、生日、婚喪、生育及住院補助。
  2. 公司或相關企業之產品員工優惠價格。
  3. 定期健康檢查及勞、健保及團保。
  4. 每年定期國內、外員工旅遊。
  5. 輔導成立社團,提倡員工正當休閒娛樂。
  6. 不定期舉辦球類運動比賽、郊遊踏青活動。
  7. 設置員工宿舍,以利職工通勤。
退休制度與實施狀況 本公司每月均定期舉辦員工教育訓練,提升員工專業素質;不定期外部訓練讓 員工能在工作之餘,更能隨時充實知識,提高工作效率。同時於每季舉行產品發表會,透過資深專業同仁指導及檢核,各產品互相觀摩與整合精進工作成果。
勞資間之協議情形 本公司一切依照勞動法令及相關規定,勞資雙方依據聘僱合約、工作規則及各項管理規章辦理;本公司自成立以來勞資關係和諧,並無重大勞資糾紛及損失之情事發生。
各項員工權益維護措施情形 本公司訂有完善之管理辦法,內容明訂員工權利義務及福利項目,以維護員工權益。